CHARTE DE L’ENGAGEMENT BENEVOLE

 La présente charte définit les engagements réciproques entre l'association S.E.A et les bénévoles qui œuvrent à ses côtés pour réaliser ses missions de solidarité, d'entraide et d'action à Valras-Plage et dans ses environs. Le bénévolat est un engagement libre, gratuit et désintéressé, fondé sur la confiance, le respect mutuel et la volonté de contribuer au bien commun.

I. Engagements du bénévole

1. Adhérer aux valeurs et aux objectifs de S.E.A : Le bénévole partage les valeurs de      solidarité, d'entraide, de respect et d'engagement citoyen portées par  l'association. Il s'engage à agir en conformité avec ses objectifs et à contribuer à leur réalisation.
2. Respecter  les statuts et le règlement intérieur : Le bénévole prend connaissance des      statuts et du règlement intérieur de S.E.A et s'engage à les respecter. Il se conforme aux règles de fonctionnement de l'association et aux consignes données par les responsables.
3. Assurer sa mission avec sérieux et régularité : Le bénévole s'engage à accomplir      les missions qui lui sont confiées avec sérieux, diligence et dans le respect des personnes bénéficiaires. Il informe l'association en cas d'empêchement ou de difficulté à assurer sa mission.
4. Maintenir  la confidentialité des informations : Le bénévole s'engage à respecter la      confidentialité des informations personnelles et sensibles auxquelles il  pourrait avoir accès dans le cadre de son activité bénévole.
5. Participer  à la vie de l'association : Le bénévole est encouragé à participer aux      réunions, formations et événements organisés par S.E.A. Il peut également  proposer des idées et des initiatives pour améliorer le fonctionnement de  l'association.
6. Signaler  tout problème ou difficulté : Le bénévole s'engage à signaler à  l'association tout problème ou difficulté rencontrée dans l'exercice de sa  mission, afin de trouver ensemble des solutions adaptées.

II. Engagements de S.E.A

1. Accueillir et accompagner le bénévole : L'association assure un accueil chaleureux et      personnalisé à chaque nouveau bénévole. Elle lui fournit les informations      nécessaires sur ses missions, son fonctionnement et ses valeurs. Elle met en place un accompagnement et un suivi réguliers pour favoriser son  intégration et son épanouissement au sein de l'équipe.
2. Définir  clairement les missions du bénévole : L'association définit avec le bénévole les missions qui lui seront confiées, en tenant compte de ses compétences, de ses disponibilités et de ses aspirations. Elle s'assure que le bénévole dispose des informations et des moyens nécessaires pour accomplir sa mission.
3. Assurer la formation et le développement du bénévole : L'association propose des      formations adaptées aux besoins du bénévole et favorise son développement      personnel et professionnel. Elle encourage la prise d'initiatives et la participation active à la vie de l'association.
4. Reconnaître  et valoriser l'engagement du bénévole : L'association exprime sa gratitude      envers le bénévole pour son engagement et sa contribution à la réalisation de ses objectifs. Elle met en place des dispositifs de reconnaissance et de valorisation de son action.
5. Assurer la couverture du bénévole : L'association souscrit une assurance      responsabilité civile pour couvrir le bénévole dans le cadre de ses activités au sein de S.E.A.
6. Respecter  la liberté du bénévole : L'association reconnaît la liberté du bénévole de      mettre fin à son engagement à tout moment, sous réserve d'en informer  l'association dans un délai raisonnable.

Conclusion

Cette charte du bénévole témoigne de l'engagement mutuel entre S.E.A et ses bénévoles pour œuvrer ensemble à la construction d'une société plus solidaire et plus humaine. Elle vise à garantir un cadre clair et respectueux pour l'exercice du bénévolat au sein de l'association, dans l'intérêt de tous.